20世纪初美国银行家捍卫的一个想法5

所属分类 体育  2017-09-07 08:06:05  阅读 50次 评论 50条
<p>正如FrançoisHollande所希望的那样,将高管薪酬限制在公司最低工资的二十倍,并不是一个“左派”的想法</p><p>发表于2012年5月11日下午4:13 - 更新于2012年5月14日上午10:40播放时间2分钟</p><p>为订阅者保留的文章英国“经济学人”周刊已经被认为“相当危险”,弗朗索瓦·奥朗德不会通过想要限制大老板的工资来改善他的形象</p><p>如果他们是上市公司的负责人</p><p>然而,将高管薪酬限制在公司最低工资的20倍并不是“左派”的想法</p><p>相反,它是资本家,银行家,也是作者</p><p>约翰·皮尔庞特·摩根,同名银行的创始人,估计在二十世纪的开端,我们可以信任的老板谁赚最低工资的员工二十余倍的薪水</p><p>摩根先生被描述为一个偶然沮丧的人,并不是唯一一个制定这种规则的人</p><p>他富有的竞争对手约翰·洛克菲勒(John D. Rockefeller)也设定了一个比例,一个更慷慨,一到四十</p><p>传说并未说明新教伦理是否是这些举措背后的驱动力</p><p>经济学家和历史学家对此表示怀疑......“BARONS THIEVERS”这个时代是“强盗贵族”的时代,那些像MM一样的人</p><p>托马斯·菲利普(纽约大学)回忆说,由于这些卡特尔,洛克菲勒和摩根致富</p><p>这些陈述可能旨在“我们不会过多地打扰他们”,他假设</p><p>对于科恩,在巴黎高等师范学校经济学教授(和成员的世界监事会),过程也是在资本主义的历史:继承人已经逐渐卖出而不是“经理人“,没有资本的领导者,平民</p><p>他说:“被剥夺了所有者的合法性,他们是简单的雇员,必须这样对待,以确保社会和平</p><p>”除了滑点外,这些老板“平民”的报酬将一直保持到1970 - 1980年</p><p>事情已经滑落,“规则摩根”被遗忘了</p><p>值得注意的是,由于股票期权并利用股票市场的优势,

作者:乌壁揪

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